内设机构

1.办公室

职能: 协助局领导对全局政务工作进行综合协调和督促检查；制订局机关工作制度；负责全局性会议的组织、重要文件的起草、公文审核、文电处理、秘书事务、信息综合、网络管理、提议案办理、档案、保密保卫工作；负责局机关财务、资产管理、公共事务、后勤、车辆管理等工作；负责和协调有关人事劳动社会保障信访登记、转办、报结工作。

办事电话：6010880  6014280

 2.公务员管理科

职能: 负责全县国家公务员的综合管理；负责推行国家公务员制度，负责国家公务员、机关其他人员及事业单位工作人员的考试录用、竞争上岗、轮岗、一般行政职务设置、考核奖惩、职务任免、辞职辞退、调配交流等工作；负责转业军官接收、安置和培训工作，负责转业军官随迁家属的安置工作；负责事业单位人事制度改革的综合协调工作；综合管理政府奖励表彰工作，研究制定政府奖励制度，负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作；综合管理全县公务员的培训教育工作。

办事电话：6014224  6019823

3.专业技术人员管理科

职能：负责全县各类专业技术人员和专家的综合管理；负责管理协调全县专业技术人员职称评审、考试工作，负责职称考试的资格审查、报名及考试组织工作；推行专业技术执业资格制度；负责学术和技术带头人的培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；负责国外智力的引进；归口管理全县出国培训工作；负责全县专业技术人员的继续教育工作。

办事电话：6013770

4.培训就业科

职能：负责劳动力资源的规划、预测，管理协调劳动力流动与开发工作；指导、规范全县劳动力市场；指导和推行劳动合同制度、就业准入制度和劳动预备制度；综合管理和实施职业技能开发、技术等级考核工作；指导社会力量办学（班）工作和职业技能鉴定机构工作；承担机关事业单位工人和社会劳动力技能培训和技术等级考核的实施工作；负责有关培训工作；负责劳动预备制度和职业资格证书制度的具体实施工作；综合指导就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构的工作，指导职业技能鉴定机构的工作；做好各类计算机培训考核工作。

办事电话：6013079

5.工资福利与离退休科

职能：综合管理机关、事业单位的工资福利工作；负责监督县直机关、事业单位统发工资人员工资标准的执行情况；指导全县事业单位分配制度改革；审批困难补助工作；负责审批机关、事业单位职工退休、退职，负责机关事业单位职工延长退休年龄和离退休费的审核，负责机关、事业单位职工连续工龄和视作缴费年限的确定；做好全县机关、事业单位工资年报工作；制订并实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节、国有企业经营者收入分配、工资集体协商等政策；负责国有企业主要负责人年薪制的实施工作；指导和监督检查机关、事业单位退休干部政治待遇、生活待遇落实情况。

办事电话: 6014567  6015533

6.仲裁科 
    职能：负责和指导全市人事劳动争议处理工作；负责劳动合同、事业单位工作人员聘用合同鉴证和集体合同审核工作。
办事电话：6011023  6013041