2008年开化县选拔高校毕业生到农村和社区工作面试补充办法

根据中共开化县委组织部、开化县人事劳动社会保障局《2008年选拔高校毕业生到农村和社区工作的公告》之规定,2008年我县选拔高校毕业生到农村和社区工作计划指标65名,因报名人数不足招考计划数的3倍,按招考计划数3倍的比例相应核减指标,实际招考54名。现就有关面试补充办法公告如下：

一、评分方法

面试采取结构化面试的方式进行，由于招考计划较多，按实际报考数1:2入围面试，同一天一个面试试场无法完成，需分成3个面试试场共同完成。为避免因3个面试试场考官评分不一致造成误差，确保面试成绩的公正，按照国家和我省及其他省市招考公务员使用的“修正系数法”来解决误差问题。考生分组根据已公布的笔试成绩名单顺序，分成三组，从第1名开始，每组间隔2名选1名进行排列组合（即： 1、4、7……名为第一组，其它依次类推）。

二、修正系数

修正系数为同一职位全部考生平均分除以考生所在面试试场的考生平均分。考生最后得分则为考生在本面试试场得分乘以修正系数。修正系数的采用，充分考虑了同一职位考生在不同面试试场评分差异，尽可能地对因不同面试试场产生的成绩偏差进行公平合理地修正，使同一职位的考生不会因为面试试场的不同而影响其面试成绩的公平性。

其计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试考场的平均分），保留小数点后两位，尾数四舍五入。

因此，考生当场公布的面试成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩,考生的面试成绩将在开化县人事劳动社会保障网（www.khrlj.cn）公布。

                                                              中共开化县委组织部

                            开化县人事劳动社会保障局

                           二〇〇八年十一月十三日