关于做好事业单位工作人员岗位等级确定工作的通知

关于做好事业单位工作人员岗位等级确定工作的通知

各乡镇党委、政府，工业园区及办事处，县级机关各部门：

事业单位岗位设置工作已基本完成，为了做好事业人员岗位等级确定及工资入轨运行工作，现就有关事项通知如下：

1、岗位等级确定。事业单位工作人员签订聘用合同书后全部入岗，因管理岗位职务、专业技术职务和工勤技能等级变动的，需对相应岗位等级进行重新确定，然后审批兑现工资。岗位结构比例及数量、管理岗位职务任职资格条件、专业技术职务和工勤技能等级聘任等有关事项按照核准的事业单位岗位设置方案和开人劳[2010]68号、开人劳[2010]21号文件规定执行。

2、岗位等级确定程序。根据规定，凡符合条件的，由事业人员所在单位填写《事业单位工作人员岗位等级确定表》（一式四份，具体表格请到开化县人事劳动社会保障网上下载，网址：www.khrlj.cn），并提供相应的专业技术或技能资格证书、本单位聘书原件及复印件等材料，经本单位及主管部门审核同意后，到县人事劳动社会保障局公务员管理科审批确定。岗位及等级审批确定后报县人事劳动社会保障局工资福利与离退休科审批工资。

3、其他。（1）岗位设置和岗位聘用工作未完成的事业单位，暂缓岗位等级确定工作。（2）专业技术高级、中级、初级内部结构比例，在没有新政策出台以前暂按最低档确定。（3）2011年12月31日之前取得相应专业技术或技能资格条件的（取得时间以文件下发为准），本单位及主管部门同意聘用的可聘任入岗。（4）事业单位岗位设置过程中上报的事业单位岗位聘用人员名册没有明确岗位及岗位等级的需主管部门加盖公章后重新上报一份纸质版到公务员管理科（同时报电子版）。联系电话：6019181、572211（政府网）。

附：事业单位工作人员岗位等级确定表

                    二〇一一年十二月二十日