开化县人事劳动社会保障局关于开展2008年
开化县人事劳动社会保障局关于开展2008年
劳动保障书面审查和诚信单位评审的通知
全县各用人单位：
为促进《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规的贯彻落实，规范劳动用工行为，构建和谐劳动关系，推动社会经济发展，根据《劳动保障监察条例》和浙江省劳动和社会保障厅《关于印发浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法的通知》等规定，现将开展2008年劳动保障书面审查和诚信单位评审工作有关事项通知如下：
一、书面审查范围和对象
按照《劳动保障监察条例》规定，凡属《劳动法》调整范围内的县属各类用人单位均属劳动保障书面审查范围。
书面审查对象包括：
1、各类企业；
2、省、市部属驻县各用人单位、法人分支机构；
3、各类事业单位（含全额补助、定额补助和自收自支）；
4、各类民办非企业单位；
5、雇工7人以上的个体工商户。
二、书面审查的内容：用人单位遵守各项劳动保障法律、法规、规章的情况。
三、书面审查时间：
保障监察大队领取书面审查相关资料，开展自查自纠，
四、有关规定：对拒不参加书面审查或报送书面审查材料严重失实的用人单位，责令其改正，并按《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项规定处以2000元以上2万元以下的罚款。因用人单位报送书面审查材料不实造成劳动保障监察机构定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用等级列入失信单位公示，并即时报送省劳动保障厅变更其劳动保障信用档案。
联系人：方夏荣、汪家富 电话：6010993 6017328
附件：1．报送材料
2．劳动保障书面审查评分标准
3．用人单位劳动保障年度工作情况报告书
开化县人事劳动社会保障局
二○○八年三月二十六日
报送材料
1、用人单位营业执照复印件（法人签字、单位盖章）；
2、用人单位各项劳动用工规章制度（上年度参加书审并定为A级的用人单位，如劳动用工规章制度内容未修改的，可不需提供）；
（1）劳动合同管理制度
（2）社会保险福利制度
（3）工资管理制度
（4）工时与休假制度
（5）奖惩制度
（6）培训制度
（7）女工及未成年工保护制度
3、用人单位职工花名册和随机抽取二份劳动合同；
4、用人单位2007年12月份职工工资发放表复印件（法人签字、单位盖章）；
5、用人单位社会保险登记证复印件；
6、职业技能培训机构职业技能考核鉴定机构提供批准文件复印件和执行有关规定的情况；
7、残疾人就业保障金缴纳凭证复印件。
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劳动保障书面审查评分标准 |
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序号 |
项目 |
分值 |
自评分 |
审查评分 |
评分标准 |
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1 |
全面签订劳动合同 |
20分 |
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|
每低一个百分点扣0.5分，扣完为止。 |
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2 |
执行最低工资标准 |
10分 |
|
|
每低一个百分点扣0.6分，扣完为止。 |
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3 |
规 章 制 度 |
经职工（代表）大会或工会讨论通过 |
8分 |
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|
有文件得满分，未经通过的不得分。 |
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4 |
以法定形式告知劳动者 |
8分 |
|
|
有文件得满分，未经通过的不得分。 |
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|
5 |
劳动合同管理制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
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|
6 |
劳动报酬制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
|||||||
|
7 |
工时与休假管理制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
|||||||
|
8 |
劳动安全卫生制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
|||||||
|
9 |
保险福利制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
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|
10 |
职工培训制度 |
3人 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
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|
11 |
女工、未成年工特殊保护制度 |
3分 |
|
|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
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12 |
劳动纪律以及劳动定额管理制度 |
3分 |
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|
制订得满分，制度不全和有违法条款的酌情扣分。 |
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|
13 |
社会保险 |
单位社会保险登记 |
3分 |
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|
未登记的不得分 |
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14 |
养老、医疗、工伤、失业、生育 |
20分 |
|
|
每低一个百分点扣0.5分，扣完为止。 |
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|
15 |
其 它 |
残疾人就业保障金缴纳 |
3分 |
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有缴纳凭证得满分，没有的不得分。 |
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16 |
劳资历人员持证 |
2分 |
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酌情扣分 |
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17 |
上年度参审 |
2人 |
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|
未参审扣分，07年新办企业不扣分。 |
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说明：总分为100分，多于90分为A级、71分—90分为B分、70分—60分为C级。违反劳动法律法规查实一次扣10分。 |
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单位（盖章）： |
负责人： |
|
|
填报人： |
|
联系电话： |
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用人单位劳动保障年度工作报告书 |
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(机关事业类) |
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书审编号： |
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单位名称 |
|
性质 |
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|
详细地址 |
|
邮政编码 |
|
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|
法人代表 |
|
电话 |
|
组织机构代码 |
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|
填报人姓名 |
|
电话 |
|
填报时间 |
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|
从 业 人 员 总 数 ( ) |
核准编制人数 |
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实际在编人数 |
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|
编外劳动合同职工数 |
|
签订合同数 |
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|
聘用人员数 |
|
离退休人数 |
|
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|
港澳台或外籍劳动者 |
|
已办证卡人数 |
|
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其中残疾人职工数 |
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缴纳残保金人数 |
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养老保险 |
应参保人数 |
|
劳动工资 |
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|
已参保人数 |
|
年实际支付工资总数 |
|
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|
医疗保险 |
应参保人数 |
|
月工资支付日期 |
|
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|
已参保人数 |
|
工资发放形式 |
□现金 □银行代发 |
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|
失业保险 |
应参保人数 |
|
被投诉举报次数和简要情况 |
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|
已参保人数 |
|
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|
工伤保险 |
应参保人数 |
|
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|
已参保人数 |
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|
主管部门初审意见: |
社保机构审核意见: |
劳动保障监察机构书审结果: |
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|
|
(章) |
(章) |
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|
注：提供法人登记证复印件、用工规章制度、劳动合同、残疾人就业保障金缴纳凭证。 |
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书面审查编号
用人单位劳动保障年度工作情况报告书
（ 2007年度）
单位名称（盖章）
单位地址
组织机构代码
开化县人事劳动社会保障局印制
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一、用人单位基本情况 |
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用人单位名称 |
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|
详细地址 |
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邮政编码 |
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注册登记机关 |
|
注册号码 |
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单位性质 |
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主管部门 |
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开业时间 |
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开户银行 |
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银行帐号 |
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社会保险登记机关 |
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社保登记证号 |
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|
地税登记机关 |
|
地税登记证号 |
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|
法人代表（负责人） |
|
联系电话 |
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|
填报联系人 |
|
电话和传真 |
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二、劳动用工 |
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劳动者年末 总人数 （ ） |
城镇劳动者人数 |
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已空录用备案人数 |
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农村和外来劳动者人数 |
|
已空录用备案人数 |
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港澳台或外籍劳动者人数 |
|
已办境外就业证人数 |
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|
离退休返聘人数 |
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其他人员人数 |
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未成年工人数 |
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女职工人数 |
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三、职业培训 |
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|
从事技术工种人数 |
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持职业资格证书人数 |
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四、劳动合同 |
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|
已签订劳动合同人数 |
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劳动合同备案人数 |
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未签订劳动合同人数 |
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未签订劳动合同原因 |
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其中一份劳动合同文本是否交劳动者 |
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是否收取押金（物）或证件 |
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终止、解除劳动合同后是否办理手续 |
|
是否签订集体合同 |
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五、工时制度 |
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实行综合计时工时制人数 |
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实行不定时工时制人数 |
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审批机关及时效 |
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实行标准工作时间人数 |
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|
延长工作时间是否与工会和劳动者协商 |
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|
延长劳动者日工作时间是否超过3小时 |
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延长劳动者月工作时间是否超过36小时 |
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六、劳动工资 |
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月工资支付日期 |
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工资发放形式 |
口 现金 口 银行代发 |
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|
年实际支付工资总额 |
|
末达到最低工资标准人数 |
|
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|
是否拖欠、克扣工资 |
|
是否按规定支付加班工资 |
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七、社会保险 |
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基本养老保险费缴费 工资申报金额 |
|
养老保险申报人数 |
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基本医疗保险费缴费 工资申报金额 |
|
医疗保险申报人数 |
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|
失业保险申报人数 |
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工伤生育保险 申报人数 |
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是否欠缴社会保险费 |
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历年欠缴金额 |
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八、其他 |
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女职工、未成年工是否有从事 国家规定禁忌从事的劳动 |
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女职工是否享受90天产假 |
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|
劳资管理人员是否经 劳动保障部门培训 |
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劳动管理规章制度是否已报劳动保障部门备案 |
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被投诉举报次数和简要情况 |
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九、用人单位需要说明的情况 |
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以上申报材料均已如实填写，如有虚假，本单位愿意承担相应责任。 法定代表人签字： 年 月 日 |
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主 管 部 门 或 乡 镇 劳 管 所 审 核 意 见 |
年 月 日 |
|
社 会 保 险 登 记 证 年 审 记 录 |
年 月 日 |
|
劳 动 保 障 书 面 审 查 结 果 |
年 月 日 |
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