劳动争议仲裁案件处理程序

附件：劳动争议仲裁案件处理程序图         

书面申请              ->                         受理                     ->                           立案审批 
                                                             |       
                                申诉主体    受案范围  申诉时效                                        | 
                                                                                                                            | 
         
                     结案                <-           庭审                            <-                       组庭 
                         |                                                                                                  | 
            调解  撤诉  裁决                                                                        独任庭  合议庭
         
    说明：         
    1、劳动争议仲裁兼具行政性与准司法性，处理借鉴司法程序。不是具体行政行为，不当被告         
    2、劳动争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构，实行仲裁员、仲裁庭制度。         
    3、申请仲裁时效为一年。         
    4、仲裁庭处理劳动争议，应从受理仲裁申请之日起45日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批         
准后可适当延期，不得超过15日。         
    5、劳动争议仲裁实行一裁终局制。对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内可以向人民法院起诉。         
期满不起诉，裁决书即发生法律效力。