仲裁文书种类及办案操作工作程序

开化县劳动争议仲裁委员会
仲裁文书种类及办案操作工作程序

授权委托书、法人代表身份证明书、代表人身份证明书、证据清单
1、受理通知书  
2、应诉通知书
3、举证通知书

开庭前4天送达
4、仲裁庭组成人员通知书
5、开庭通知书

申请在举证期限届满4日前提出，及时答复（未有明确期限）

6、调查手机证据申请书
7、准予申请仲裁委调查证据通知书
8、不予准许申请仲裁委调查证据通知书
举证期限届满4日前提出
答复（未有明确期限）
答复

 
 
9、延长举证期限申请书
10、不予准许延期举证通知书
11、准予延期取证通知

12、重现指定举证期限通知书—当事人增加、变更请求、反诉，在举证期限届满前提出，仲裁委可以重新指定举证期限。
13、证人出庭作证申请书—举证期限届满前4日内提出
14、不予准许证人出庭作证通知书—无明确期限
15、准予证人出庭作证通知书—无明确期限
16、证人出庭作证通知书—开庭前通知
17、组织证据交换通知书—认为有必要，可以组织交换。
附两部法律：《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》。

劳动争议仲裁办职责
一、根据劳动争议仲裁委员会的授权，负责对劳动争议申诉书进行审查，并决定是否予以受理。
二、经劳动争议仲裁委员会的授权或批准，依法组织仲裁庭，对受理的劳动争议案件进行调查取证。
三、在查清事实的基础上，依法对劳动争议案件进行调解、裁决，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
四、依法制作劳动争议调解书、裁决书，对案卷材料装订归档，妥善保管。
五、做好集体合同审查工作，对审查合格的集体合同予以登记、编号、盖章；积极开展劳动争议预防工作。
六、认真接待来人来访，做好劳动法律、法规、政策的咨询服务工作；及时完成局领导交办的其他工作。