115人才选拔工作通知

中共开化县委组织部	文 件
开化县人事劳动社会保障局

 

 

 

开人劳 [2008]27号

 

中共开化县委组织部 开化县人事劳动社会保障局

关于转发衢州市人事劳动社会保障局《关于开展新一轮市“115人才工程”培养人员选拔工作的通知》及做好我县选拔推荐工作的通知

 

各乡镇、工业园区、县级机关各部门：

现将衢州市人事劳动社会保障局《关于开展新一轮市“115人才工程”培养人员选拔工作的通知》（衢市人劳专[2008]74号）转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

为了认真做好我县市级“115人才工程”人选的选拔推荐工作，现就有关事项通知如下：

1、要切实重视“115人才工程”人选的选拔推荐工作。“115人才工程”于1998年开始启动实施，每五年一个周期，其人选实行年度津贴制度。“115人才工程”已成为衢州市人才工作的重要品牌，也是我县参与人才开发的重要载体。各相关部门单位要高度重视“115人才工程”人选的选拔推荐工作，要落实专人负责，确保我县有一定数量的人才进入“115人才工程”行列。

2、注意把握选拔范围和条件。要严格按照文件规定的选拔范围与对象、类别、条件进行推荐，推荐过程注意把握质量，既要做好上一周期我县“115人才工程”人选的重新申报工作，又要不拘一格地做好新人选的推荐工作；要重视各类别的优秀人才选拔，在抓好专业技术人才推荐的同时，要注意做好经营管理类人才、高技能人才和农村实用人才的推荐。每个类别要推荐15名以上，其中理工类、农科类至少推荐20名，高技能人才和农村实用人才要有一定的数量。

3、严格规范申报程序。各相关部门单位按照选拔申报程序负责推荐本部门和本业务系统各学科候选人的推荐工作。无主管部门的企业和个人，可直接向县人事劳动社会保障局申报。各申报对象在填好相关表格后，需由单位、学术团体、专家初审并签署意见后报县人事劳动社会保障局，然后经县组织人事部门审核后上报。各类别、各学科选拔推荐分工见附表。

“115人才工程”人选的选拔推荐工作涉及面广，工作量大，各部门单位要认真做好申报对象材料的指导工作，在保证质量的基础上，务必于2008年5月25日前将有关申报材料报县人事劳动社会保障局专业技术人员管理科。联系人：方根庆，电话：6013770。                  

 

主题词：  人事  115人才  选拔  通知

开化县人事劳动社会保障局办公室     2008年4月21日印发

附件1：

“115人才工程”各类别人选推荐工作分工表
选拔类别	责任单位	具体责任人
理工类           （含高技能人才）	经贸局、林业局、规建局、 水利局、交通局	江世宝、叶洪福 朱传部、陆永和 张红烈
经营管理类	经贸局	江世宝
农科类  （含农村实用人才）	农业局	毛桌荣
教育类	教育局	方先云
医药卫生类	卫生局	詹元真
社科类	文化局、广电总台、体育局	戴国荣、邱叶成 张淑萍

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

衢州市人事劳动社会保障局文件

 

衢市人劳专〔2008〕74号

 

衢州市人事劳动社会保障局

关于开展新一轮市“115人才工程”培养人员

选拔工作的通知

 

各县（市、区）人事劳动社会保障局，市级各部门、驻衢省部属单位：

根据《衢州市“115人才工程”实施办法》（市人才〔2007〕3号），决定开展新一轮衢州市“115人才工程”培养人员选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

围绕人才强市战略和“创业创新、富民强市”的总体部署，牢固树立以业绩为导向，重能力、重创新、重贡献的新型人才观，着重选拔一批具有较强创业创新能力，工作业绩突出，业内公认的科技领军人才、紧缺急需人才和高层次人才，为实现“两大目标”，全面建设惠及全市人民的小康社会提供坚实的人才保障。

二、选拔范围与对象

衢州市各行各业现职专业技术人员(包括柔性引进在衢一年以上的专业技术人员)；规模以上企业中层以上经营管理人员；在农业、工业、服务业生产服务第一线的农村实用人才和高技能人才。

三、选拔类别

选拔类别分理工类（含高技能人才）、农科类（含农村实用人才）、教育类、医药卫生类、社科类、经营管理类。

四、选拔条件

热爱祖国，拥护党的基本路线，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德。申报第一层次的，要求年龄在50周岁以下（1958年1月1日以后出生）；申报第二层次的，年龄在45周岁以下（1963年1月1日以后出生）；申报第三层次的，年龄在40周岁以下（1968年1月1日以后出生）。并具备下列条件(近五年)之一者：

（一）在工农业生产和科研活动中主持或参加完成的项目，获县级或本行业市级团体（学会）相应级别奖励2项以上；或在省级以上刊物发表专业论文2篇以上（不能重复）；或在企业新产品开发、技术创新方面成绩显著，在我市省级以上高新技术企业或设立省级以上研发中心的工业企业任职满2年的实际技术负责人。

（二）从事教育教学工作，在教育理论、教学方法和教育管理等方面有独特创新，取得较好成绩，在省级以上专业刊物发表3篇以上教育教学、教育管理方面的论文（不能重复）或出版过教育专著；或获得县级以上优秀教师称号，在全市有一定知名度，已成为县级以上教育教学、教育科研、教育管理等方面的学科带头人。

（三）从事临床医学或医学管理等方面富有成效，特别是在专科专病防治和疑难疾病诊治等方面有独特疗法和经验，其水平在市内同行中处于先进水平或在全市处于领先地位，并在省级以上专业刊物发表3篇以上学术论文（不能重复）或出版医学专著，成为县级以上医学领域某学科的学术、技术带头人。

（四）在社会科学领域有较扎实的理论基础，在市内同行中有较高知名度，在省级以上专业刊物发表专业论文2篇以上（不能重复）；或获县级或本行业市级团体（学会）相应级别奖励2项以上的学术人员。

（五）在企业经营管理中，运用先进经营理念和管理方法，取得显著经济效益和社会效益，连续两年企业人均纳税居全市同行业前列或企业总纳税居全市（或本县市区）前列，对当地经济发展产生积极影响的企业经营管理人员；在企业营销中，运用先进营销理念和营销方式，营销业绩显著，主持策划、培育了一个以上全省名牌产品；或在我市重要产业重要产品的营销中，同类产品的个人营销业绩连续三年名列前茅，在本行业有较高知名度的营销人员。

（六）在企业生产、服务一线直接从事技能工作，具有绝技绝活，操作方法先进，能明显提高劳动生产率；或在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，攻克技术难题，排除技术障碍，消除安全隐患，解决质量问题，业绩得到企业认可，技术水平得到业内公认；或在市级以上技能竞赛中获奖；或在传授技艺、培养高技能人才方面贡献突出，所带徒弟在县级以上技能竞赛中两次以上获奖的技能人才。

（七）在农业或农村经济发展一线从事种植、养殖、农产品加工和经营（营销），积极应用农业科技成果，取得良好经济效益或社会效益，在发展效益农业、增加农民收入中起带头、带动作用，在社会主义新农村建设中作出突出贡献，在全市范围内有较高知名度的农村实用人才。

（八）在其它学科领域中业绩突出，取得明显经济效益和社会效益，在本学科领域有较高知名度的人员。

五、有关政策

（一）上一周期考核结束人员重新申报条件。周期考核合格以上，并符合上述条件的原第二层次培养人员可以申报参加第一或第二层次选拔。原第三层次培养人员可以申报参加第二层次选拔，业绩特别突出的也可越级申报第一层次选拔，但不能继续申报第三层次选拔。

（二）周期考核获优秀等次或获得市级拔尖人才称号或积极参加“115人才论坛”活动的，在同等条件下，优先推荐高一层次选拔。

（三）2006年公布的培养对象原则上不参加本次申报选拔,业绩特别突出的可以申报高一层次选拔。

（四）每县（市、区）推荐农村实用人才和高技能人才共10名。

（五）每个申报对象可以申报两个层次，但受年龄限制的除外。

（六）已经进入省“151人才工程”第二层次以上人员，或享受政府特殊津贴，或获得浙江省有突出贡献中青年科技专家荣誉称号，年龄在50周岁以下（1958年1月1日以后出生）的人员，直接列入市“115人才工程”第一层次培养人员。列入对象只填写《衢州市115人才候选人情况一览表》电子表格。

六、选拔程序

（一）推荐。各县（市、区）组织人事部门、市级主管部门和省部属有关部门（单位、学会），按照“公开、平等、竞争、择优”原则，负责推荐本地区、本部门（单位、学会）候选人选，报市“115人才工程”联席会议办公室（设在市人劳局专业技术人员管理处）；无主管部门的企业和个人，可直接向市联席会议办公室申报。

（二）专家评审。联席会议办公室会同有关部门按照专业(行业)，分类组织专家对各地、各部门(单位)推荐的人选进行评审。

（三）审定。联席会议根据专家评议意见，结合我市经济建设和社会发展实际，确定“115人才工程”入选名单。

（四）公示。经联席会议审定的“115人才工程”入选名单在“衢州市人事劳动社会保障网”和“衢州市115人才论坛” （http://115.qzrls.com）上进行公示，时间7天。

（五）公布。经公示无异议的，由联席会议组成部门联合发文公布。

七、申报材料

1、参加选拔的申报对象需填写《衢州市“115人才工程”候选人情况全息表》（一式7份，表格从“衢州市115人才论坛”http://115.qzrls.com/上下载，并统一用A4纸打印）和《衢州市115人才候选人情况一览表》（此表只报送电子表格，表格发往qgxx@21cn.com）。表格要严格按照表格说明填写，否则不予受理。

2、须附“申报材料目录清单”（加盖单位公章）；

3、身份证、学历证明、学位证书、职称证书、技能证书、任职文件、荣誉证书复印件1份；

4、获奖证书、专利证书、论文（著作）发表、项目等证明材料复印件1套。其中，论文附杂志封面、杂志目录（需在论文标题前打“∨”）、论文首页复印件；著作附图书封面、“图书出版编目（CIP）数据”复印件。有专家题词或作序的专著，附“题词”或“序”复印件，参编的另附编委名单复印件；项目附项目封面、项目组成人员名单、项目鉴定结论或验收结论复印件。上述复印件要有加盖单位公章的目录清单，并装订成册。经营管理类另附有关审计报表复印件（需盖章）。

5、省级以上高新技术企业或设立省级以上研发中心的工业企业的实际技术负责人(单位公布文件)申报，需提供省级以上高新技术企业或设立省级以上研发中心批复文件复印件。

6、能够体现个人业绩的总结（2000字以内）及相关证明材料（加盖公章）。

除《衢州市“115人才工程”候选人情况全息表》和《衢州市115人才候选人情况一览表》外，2、3、4、5项按序装订成册。材料要求真实，凡弄虚作假者，一经查实，将取消申报资格，并通报所在单位。

申报材料于 2008年6月15日前报市“115人才工程”联席会议办公室。联系人：秦耿秀，电话：3081769。

八、有关要求

1、提高认识。各地、各部门、各单位要进一步提高对“人才资源是第一资源”的认识，高度重视“115人才工程”人选的选拔工作，广开推荐渠道，不拘一格地选拔人才，营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。

2、严格规范申报程序。各县（市、区）人事部门和市级主管部门要按照选拔申报程序积极推荐，严格把关。各申报对象在填好相关表格后，需由单位、学术团体、专家初审并签署意见报各县（市、区）人劳局或市级主管部门初审，各县（市、区）人劳局或市级主管部门审核并签署意见后汇总上报到市“115人才工程”联席会议办公室；市级主管部门推荐的可直接报市联席会议办公室。

3、及时报送申报材料。“115人才”选拔工作面广量大，各地各部门要做好申报对象材料的指导工作，保证质量，并在规定时间里及时上报各项材料。

附：

1、衢州市“115人才工程”候选人选情况一览表

2、衢州市“115人才工程”候选人选情况全息表

 

衢州市人事劳动社会保障局

二〇〇八年三月二十八日

 

 

主题词：人事  115人才  选拔  通知

抄送：市人才办。

衢州市人事劳动社会保障局办公室      2008年3月28日印发

表格填写说明

 

1、学科类别填：理工、农科、社科、医药卫生、经营管理和技能人才和农村实用人才；

2、原入选层次：在前几轮选拔中已经入选市“115人才工程”的培养人员，填上入选层次，如已经是第三层次培养人员，填写“3”，是新申报人员，填写“新申报”；

3、出生年月统一格式为：xx.xx，如1965年11月29日生，写成65.11即可，学校毕业时间和参加工作时间也照此格式填写；

4、毕业时间、毕业学校、所学专业填写取得最高学历的毕业时间、学校和专业；

5、技术职称填写最近一个取得的最高专业技术职务；

6、党政职务限填一个，既有党内职务又兼行政职务的，只填行政职务，有其它多项职务的，也只填一项最主要的职务；

7、单位类别填写机关、事业或企业；

8、从事专业限填一个，兼多个专业的，只填一个主要的，且要与申报学科类别相一致；

9、联系电话填手机号码和一个常用电话号码；

10、主要专业工作经历和进修培训学术交流活动只填与申报类别有关的工作经历和培训情况；

11、科研项目填现尚未完成和计划中的项目或课题情况；

12、国内外概况是指从事的科研项目或课题，现在国内外水平和发展状况；

13、贡献水平效益填写在从事申报学科的工作年限里对自己的综合评价，以及产生的社会经济效益情况。

 

 

衢州市“115人才工程”候选人情况全息表

姓 名			性 别		出生年月
党政职务			学科类别		从事专业
最高学历			学 位		技术职称
工作时间			原入选层次		电 话	办
申报层次			政治面貌			手机
毕业学校、专业及时间
工作单位
主要专业工作经历				进修培训学术交流活动
正在（拟）从事的科研项目
贡  献  水  平  效  益（限300字）
主管部门、县（市、区）人事部门意见		年   月   日

本表一式7份